為合理配置教育資源，優化師資結構，根據《酉陽自治縣教育事業單位人事管理辦法（試行）》規定，結合我縣學校師資情況，特面向我縣教育系統在編在崗人員公開選聘教師。

一、選聘原則

（一）堅持編制管理與學科配套相結合的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持考試考核與審查相結合的原則。

二、選聘學校、名額及崗位

（一）選聘學校

1.城區選聘學校

職教中心、成教中心、酉州初級中學、實驗中學、渤海初級中學、民族小學、實驗小學、桃花源小學、酉州小學、機關幼兒園。

2.鄉鎮選聘學校

龍潭初級中學校。

（二）名額及崗位

本次城區學校公開選聘教師共161名（其中，心理健康、信息技術、幼兒園、音樂、體育、美術等非文化學科教師35名），龍潭初級中學校選聘學科教師5名。具體選聘崗位及名額詳見《酉陽自治縣2023年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師崗位一覽表》（附件1）。以下簡稱《崗位一覽表》。

三、選聘條件

（一）基本條件

服從學校工作安排，熱愛教育事業，身心健康，現單位在編在崗3年及以上（教管中心轄區內義務教育學校間調整的視為在編在崗）。

（二）報考年齡

男教師年齡在50周歲及以下，女教師年齡在45周歲及以下。

（三）年度考核

報考人員2019—2020學年、2020—2021學年、2021—2022學年“年度考核”結果需為合格及以上檔次（試用期不定檔次人員除外）。年度考核結果以縣人力社保局備案的為準。

（四）學歷、執業（職業）資格及專業審核

1.學歷規定

報考小學和幼兒園崗位的教師應具有?？萍耙陨蠈W歷；報考初中、中職學校崗位的教師應具有本科及以上學歷（現任教小學教師報考初中學校崗位以及現任教初中報考中職學校崗位的應具有全日制普通高校本科及以上學歷且專業與所報考崗位要求的專業一致）。

2.執業（職業）資格規定

報考幼兒園崗位的教師應具有幼兒園及以上層級教師資格；報考小學崗位的教師應具有小學及以上層級教師資格；報考初中崗位的教師應具有初級中學及以上層級教師資格；報考中職崗位的教師應具有高級中學或中等職業學校及以上層級教師資格。

3.專業規定

專業資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，以下簡稱《專業參考目錄》）進行，專業資格審查以符合報考崗位學歷要求的畢業證書載明的專業名稱為準（均不含前學歷的專業）。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，經選聘工作領導小組現場審核認可的，視為符合專業要求（公費培養的小學全科教師，英語專長可報考英語崗位，中文專長的可以報考語文崗位，數學專長的可以報考數學崗位）；報考人員所學專業在《專業參考目錄》中能查詢但與報考崗位要求專業不一致的，不符合專業要求。

專業相符學歷不合格的不能報考，學歷合格專業不相符但滿足下列條件者可以報考：

（1）報考學前、小學學校崗位的，?？飘厴I后從事現報考崗位任教年限累計達到5學年的視為專業相符；本科畢業后連續從事現報考崗位任教年限滿3學年的視為專業相符。

（2）報考初中、中職學校崗位的，本科及以上學歷畢業后連續從事現報考崗位任教年限滿3學年的視為專業相符（現任教小學擬報考初中學校以及現任教初中擬報考中職學校崗位的人員除外）。

（五）報考崗位

幼兒園教師只能報考學前階段崗位；小學教師可以報考小學、初中學校崗位，不能報考學前階段崗位；初中教師可以報考初中、中職學校崗位，不能報考學前、小學階段崗位；普通高中教師可以報考中職、初中學校崗位，不能報考學前、小學階段崗位。

報考人員在報名前須仔細閱讀本公告及《崗位一覽表》的相關規定，選擇完全符合自身條件的一個崗位報名，不得重復報考。

（六）報考文化學科崗位成績

報考鄉鎮學校崗位的不作任教學科和教學成績要求，只需符合 “選聘條件（一）至（五）”的規定。

報考城區學校文化學科崗位的，近三學年（2020年秋期至2023年春期）的教學成績需達相關要求，一個學年只選一個學期，一個學期只選一個學科，任教多個班級只選一個班。各崗位具體規定如下：

1.報考小學文化學科崗位成績規定

報考人員近三學年任教小學語文、數學、英語學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達全縣鄉鎮小學（不含城區學校）平均水平及以上，可任意選擇成績達標的學科報考。

2.報考中學文化學科崗位成績規定

高完中學校高中教師近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達酉三中、酉四中兩校高中平均水平及以上，提供成績的任教學科須與報考崗位學科一致；

單設初中（含酉三中、酉四中初中，不含酉一中初中、渤海初級中學和城區學校初中）教師近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達全縣單設初中（含酉三中、酉四中初中，不含酉一中初中、渤海初級中學和城區學校初中）平均水平及以上，提供成績的任教學科須與報考崗位學科一致；

鄉戴中學校教師近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少兩學年達全縣鄉戴中平均水平及以上，提供成績的任教學科須與報考崗位學科一致；

小學教師報考初中學校崗位的，近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少一學期達全縣鄉鎮小學對應學科的平均水平及以上；初中教師報考中職學校崗位的，近三學年所任教學科的及格率、優生率兩項指標至少一學期達全縣同類型學校對應學科的平均水平及以上。

3.交流輪崗人員成績規定

教委行文備案的交流輪崗人員視為在編在崗，教學成績須達到如下規定：鄉鎮學校交流到城區學校的，交流輪崗期間的及格率、優生率兩項指標須達接受學校同年級同學科平均水平及以上；鄉鎮學校間交流的，交流輪崗期間的及格率、優生率兩項指標須達全縣鄉鎮同類型學校（不含城區學校）平均水平及以上。

（七）報考非文化學科崗位任課情況

報考非文化學科崗位的不需教學成績，但編制關系、任教學科等需滿足下列規定：

1.報考幼兒園崗位的人員，近三學年編制關系、工作崗位必須為學前階段，必須實際進課堂從事保教活動。既在幼兒園又在小學或初中兩校任課的不得報考。

2.報考心理健康、信息技術教師崗位的人員，近三學年周課時數需達校平均水平及以上。

3.報考音、體、美教師崗位的，近三學年周課時數須達校平均水平及以上，至少兩學年主要任教學科必須與本次選聘崗位一致（主要任教學科以報考人員任教學科課時數多少確定，報考學科周課時數須達本人總任教學科周課時數一半及以上）。

報考人員工作崗位、任教學科及課時數以學校核實認定為準；編制關系及在編情況證明由學校提供，選聘工作領導小組依據全縣機構編制實名制系統進行復核認定。

（八）下列人員不得報考

1.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

2. 2021年1月1日以來曾被有關機關采取強制措施或受行政刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

4.“特崗計劃”教師在鄉鎮（街道）學校正式入編后工作未滿3年的人員；公費培養的學前教育、小學全科教師鄉鎮工作未滿6年的人員。

5.2021年1月1日及以后鄉鎮（街道）學校間調整和外區縣調入人員。

6.城區學校教師不得報考。

7.在校期間不完成學校教育教學或交辦任務、出現重大工作失誤、無故曠工、違反學校規定等情況的人員。

四、選聘程序

（一）組織報名

報考人員自行登錄酉陽自治縣人民政府門戶網站--酉陽縣教委網站http://www.zlbyx.cn/bmjz_sites/bm/jw/下載打印《酉陽自治縣2023年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），如實填報教學成績、年度考核等信息，經學校審定后于報名時提交。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年7月15-16日（9:00-17:30），報名截止時間為7月16日17:30，逾期不予受理。

報名地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

2.報名所需材料

所有報考人員均須提供《2023年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師報考證明》（附件4）和《報名表》各1份，身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份，近期一寸免冠登記照片3張。同時按市財政、物價部門批準的標準繳納報名費100.00元。

3.成績審查要求

本次選聘教學成績的審查由學校負責。審查所需縣平均成績由縣教委于報名前一天通過教育政務平臺下發各學校。各校要根據下發成績，結合教師個人實際，認真核實報考人員成績條件，符合條件者方可準予報名，學校經辦人員須在符合報考條件教師的《報名表》上簽署姓名，并送學校負責人簽署意見和簽名后加蓋單位公章。

報考人員應誠信報考，嚴禁弄虛作假，一經查實，將嚴肅追究責任。

4.開考比例

報考文化學科崗位的筆試不設開考比例。

報考非文化學科崗位的筆試設開考比例，實際報名人數與擬選聘崗位數比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減選聘名額，選聘名額無法遞減的，取消選聘。

（二）資格初審及發放準考證

7月17日8:30-14:00，縣選聘工作領導小組對報名人員進行資格初審；7月17日14:30前在縣教委辦公樓底樓公布初審合格人員名單；7月17日17:30起在縣教委11樓會議室發放準考證。

因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的，由縣選聘工作領導小組向已繳費報考人員退還報名費。

（三）考試考核

文化學科崗位的考試考核內容為筆試；非文化學科崗位的考試考核內容為筆試和面試。

1.筆試

筆試分公共科目筆試和專業科目筆試，分值均為100分，兩科合堂考試，均采用閉卷筆答的方式進行。

（1）專業科目筆試內容為報考學科崗位的專業知識。

（2）公共科目筆試內容為《職業能力傾向測驗》和酉陽教育人事改革系列文件?！堵殬I能力傾向測驗》分值占70%，人事改革系列文件分值占30%。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試采用閉卷筆答方式。

教育人事改革系列文件為：酉陽教委發〔2017〕30號，酉陽教工委〔2019〕5號，酉陽教委發〔2019〕7號，酉陽教委發〔2019〕8號，酉陽教委發〔2019〕36號，酉陽教委發〔2020〕24號，酉陽教委發〔2020〕25號，酉陽教委發〔2023〕15號。

（3）筆試時間：7月18日9:00-11:30。

（4）筆試地點：具體地點及注意事項詳見《筆試準考證》。

（5）筆試成績計算：筆試成績=專業科目筆試成績×60%+公共科目筆試成績×40%（筆試成績采用百分制計算，成績折算按照四舍五入法保留兩位小數）。

（6）筆試成績公布：7月18日15:00左右，所有崗位折算后的筆試成績及報考非文化學科教師崗位進入面試環節人員名單在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

2.面試

報考音樂、體育、美術、信息技術、心理健康和幼兒教師崗位的人員，按照與選聘崗位名額2:1的比例，根據折算后的筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入下一環節。達不到2:1的，相應遞減招聘名額；無法遞減的，其面試成績不得低于70分。

面試主要考核應試人員的思想政治素質、專業素養、技能、實操和思維能力等綜合素質，面試分值100分，面試成績當場公布并由應試人員簽字確認。

進入面試環節人員于7月18日17：30前到縣教委6樓618室領取《面試通知書》。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭崗位的應試人員面試成績未達到70分者，不得進入選聘程序的下一環節。

面試時間：7月19日上午9:00起至面試結束。

面試地點：具體地點及注意事項詳見《面試通知書》。

3.加分

加分分值不折算，直接計入參考人員總成績。

7月20日9:00-17:30，參考人員將本人符合加分條件的原件或加蓋學校鮮章的文件交到縣教委6樓618室，逾期不予受理。

（1）加分項目及分值

①獲得教育部、市委、市政府表彰一次及以上的計5分；獲得市教委、縣委、縣政府表彰一次及以上的計2分（部門表彰的不予認定）；獲得縣委教育工委和縣教委共同表彰一次及以上的計1分（以教師節表彰項目為準）。此項不累計加分，最高加分不超過5分。

本款加分項目為榮譽類，具體為：教育工作先進個人、優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀德育工作者、十大教書育人楷模、十大師德標兵、十大優秀班主任、功勛教師、勞動模范、“五.一”勞動獎章。

②學年度考核結果為“優秀”的，每個“優秀”加2分。此項累計加分不超過6分。

③擔任學校中層及以上干部或班主任工作的，每一學期加0.75分。同一學期同時擔任中層及以上干部和班主任工作的，不重復加分。此項累計加分不超過4.5分。

（2）加分時限

①表彰加分只選取“2020年秋期至2023年春期”期間獲得的。

②年度考核只認定2019-2020學年度、2020-2021學年度、2021-2022學年度考核結果。

③班主任和中層以上干部只認定2020年秋期至2023年春期的任職年限。

加分分值公布。7月21日18:00前，縣選聘工作領導小組根據各參考人員提供的材料核定加分分值，在縣教委辦公樓底樓張榜公布加分項目及分值。

4.總成績公布及資格復審人員確定

7月22日，縣選聘工作領導小組按各選聘崗位名額1:1的比例，根據考試考核總成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。

考試考核總成績計算方式為：文化學科崗位總成績=筆試成績+加分分值；非文化學科崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分分值。（成績折算按照四舍五入法保留兩位小數）。

若文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優秀次數、干部任職年限、班主任工作年限、學歷、教齡順序高（多）者優先確定進入資格復審人選；若非文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、近3年年度考核優秀次數、加分分值、干部任職年限、班主任工作年限、教齡、學歷順序高（多）者優先確定進入資格復審人選。

考試考核總成績及進入資格復審人員名單于7月22日17:30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進入資格復審人員于7月23日17:30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓618室，逾期未交者視為自主放棄資格復審資格，不能進入下一環節。因組織查證取消選聘資格或應試人員自主放棄而出現的缺額作一次性遞補，遞補人員須于7月24日17:30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓607室，逾期未交者視為自主放棄資格復審資格，出現的缺額不再遞補。

（四）復審及擬選聘人員確定

7月25日，縣選聘工作領導小組按照報考條件對進入資格復審人員的教學成績等資格條件進行復審，并送縣紀委監委駐縣教委紀監組審查有無違紀違規情況，確定擬選聘人員名單。資格復審不合格出現的缺額不再遞補。

資格復審情況于7月26日17:30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

（五）考察

擬選聘人員由選聘單位組織人員從德、能、勤、績、廉等五個方面，并按照報名條件到所在單位進行核實查證，同時從最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員等方式進行查證。

在工作期間無故曠工、不遵守學校規章制度、不服從學校工作安排的人員，一律取消擬聘用人選資格。因考察不合格出現的的缺額不再遞補。

（六）公示

7月31—8月2日，擬選聘人員名單在酉陽自治縣教委門戶網站上進行公示。

（七）選擇聘用單位

經公示無異議，或異議信息經核實不影響選聘的擬選聘人員，按報考同一崗位擬選聘人員總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用單位。若文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優秀次數、干部任職年限、班主任工作年限、學歷、教齡順序高（多）者優先選擇聘用單位；若非文化學科崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、近3年年度考核優秀次數、加分分值、干部任職年限、班主任工作年限、教齡、學歷順序高（多）者優先選擇聘用單位。

選崗時間：暫定2023年8月3日上午11:00，未在規定時間內報到、參加選崗的視為自主放棄。

選崗地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

進入選崗環節的擬選聘人員不得放棄選聘資格，違者納入不誠信人員名單，5年內禁止參加我縣組織的選聘考試。

（八）辦理手續

縣教委、縣人力社保局、縣委編辦將選聘結果報縣人民政府審批同意后按程序辦理人事關系。

本次選聘人員在原學校所聘崗位均不再保留，根據《崗位一覽表》提供的崗位等級在新單位重新聘用，并按新聘用的崗位等級確定工資待遇。

五、紀律要求

公開選聘事業單位工作人員，是公開遴選優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。各有關單位及工作人員要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等文件相關規定，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

對應試人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過程，凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未經核實前，暫停選聘工作，待組織查證后進入下一選聘環節；考試過程中，發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，一律不予聘用，其中，在資格復審環節前查實的，其缺額按遞補規則進行遞補，在資格復審實施后查實的，其缺額不再遞補。報考人員提供偽造的身份證件和選聘公告要求的學歷（學位）、執（職）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，立即取消考試資格，5年內不得參加我縣組織的選聘考試，并按國家相關規定嚴肅處理。

六、其他事項

（一）本次選聘考試，需單位法定代表人在報考證明上親筆簽名，各單位報名人數應控制在本單位教職工總數的10%以內。

（二）本公告涉及計算年齡、年限的，截止時間均為2023年12月。

（三）本次考試相關成績發布、提交相關證明材料時間等考試信息均按公告執行，不單獨進行電話通知，應試人員需按時查看相關信息并按規定參加考試；因本人原因未獲知相關信息而影響選聘的，責任由應試人員自行承擔。

（四）本次選聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

本公告由縣教委負責解釋?？荚囘^程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.考試考務咨詢電話：023-75557679。

2.教學成績咨詢電話：023-75558035（基礎教育科），023-75582563（教科所）。

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附件：1.酉陽自治縣2023年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師崗位一覽表

2.酉陽自治縣2023年城區及部分學校公開選聘教師報名表

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

4.2023年城區及部分鄉鎮學校公開選聘教師報考證明